MITARBEITER RECRUITING MIT DEIN-STELLENANGEBOT.DE
OFFENE VAKANZEN IN IHREM UNTERNEHMEN ZU BESETZEN KANN SO EINFACH SEIN
Wir helfen Ihnen mit neuen Mitarbeiter Recruiting Methoden offene Stellen in Ihrem Unternehmen schnell zu besetzen, ohne dass Sie unnötig Zeit und Ressourcen in ineffektive und kostspielige Rekrutierungsmethoden verlieren.
Effizientes Recruiting zu attraktiven Konditionen!
Warum viele Unternehmen nur noch wenige oder keine qualifizierten Bewerber erhalten?
Tatsache ist, es herrscht Fachkräftemangel in Deutschland und der Markt hat sich massiv verändert! Qualifizierte Mitarbeiter können sich heute aussuchen, bei wem Sie arbeiten möchten.
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Umkämpfte Arbeitskräfte sind normalerweise NICHT auf der Suche nach offen Stellen. Sie besuchen KEINE Stellenportale, klassischen Job-Plattformen und werden regelmäßig von "Headhuntern" kontaktiert.
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Ein klassisches Stellenangebot spiegelt den wahren Wert Ihres Unternehmens nicht wieder und veraltete Bewerbungsverfahren wirken unattraktiv auf die gewünschten Topkräfte in Ihrer Branche.
Fazit
Die klassischen Recruiting Maßnahmen eines Arbeitgebermarktes funktionieren in einem Arbeitnehmermarkt nur noch eingeschränkt oder gar nicht mehr, um ausreichend viele Bewerbungen zu erhalten.
Offene Stellen, die eingeschränkte Leistungsfähigkeit Ihrer Teams, schlechte Stimmung und Stress oder das zwangsläufige Ablehnen von Aufträgen stellen kostspielige Folgen dar, wenn der erforderliche Strategiewechsel bei der Personalbeschaffung nicht erfolgt.
EFFEKTIVES MITARBEITER RECRUITING ODER...
Wie Sie zahlreiche Bewerbungen auf vakante Stellen innerhalb weniger Tage bequem per E-Mail erhalten
Unsere attraktiven Stellenangebote wirken äußerst ansprechend auf die umworbenen Fachkräfte in Ihrer Branche und ermöglichen es Ihrem Unternehmen kurzfristig, sich weit vor der Konkurrenz zu positionieren. Erhalten Sie auf diesem Weg zahlreiche Bewerbungen von wechselwilligen Arbeitnehmern*innen innerhalb weniger Tage. Wir sind in der Lage, Wunschkandidaten genau da abzuholen, wo Ihre Aufmerksamkeit liegt und erreichen für Sie zuverlässig:
Warum wir es schaffen, kurzfristig offene Stellen selbst in schwierigen Nischen zu besetzen?
Effektiv
DEIN-STELLENANGEBOT.DE ist keine klassische Jobbörse und bietet hocheffektives Mitarbeiter Recruiting, das auf unserer langjährigen Erfahrung als Online-Marketing-Agentur basiert. Unsere Methode hat sich bewährt und wird von klassischen Personalberatern, Personalvermittlern oder Headhuntern gar nicht oder nur amateurhaft umgesetzt.
Attraktiv
Wir sorgen auf Basis langjähriger Expertise für eine deutlich gesteigerte Attraktivität Ihres Stellenangebots in der Außendarstellung. Nur so können wir kurzfristig die mediale Präsenz Ihres Unternehmens gezielt steigern und geraten zuverlässig in den Fokus wechselwilliger Arbeitnehmer, was einen fast schon unfairen Vorteil gegenüber Ihren Konkurrenten darstellt.
Motivierend
Wir sind auf Arbeitnehmermärkte spezialisiert und kennen die wichtigsten Motivatoren, um aus den Besuchern eines Stellenangebots, qualifizierte Kontakte und aus qualifizierten Kontakten, vielversprechende Bewerber zu machen. Jede Vakanz wird bei uns als eigenständige Recruiting Kampagne behandelt, um das bestmögliche Resultat für Sie zu erzielen.
Unsere Leistungen
Was DEIN-STELLENGEBOT.DE von klassischen Stellenportalen,
Job-Plattformen und Headhuntern unterscheidet:
Klassische Stellenportale,
Job-Plattformen und Headhunter
Passives Mitarbeiter Recruiting mit geringer Reichweite.
Ein Bewerber unzählige Jobangebote.
Job-Plattformen werden nur besucht, wenn Bewerber aktiv auf Arbeitssuche sind.
Ein Stellenangebot gleicht dem anderen bei einer Vielzahl von Jobangeboten.
Kontaktaufnahme durch Headhunter zu unpassenden Zeiten.
Aktives Mitarbeiter Recruiting mit flexibler Reichweite.
Sie entscheiden, wie viele Bewerbungen Sie in welchem Zeitraum erhalten wollen.
Qualifizierte Bewerbungen und Termine innerhalb weniger Tage (oft innerhalb von 24 Stunden).
Attraktive Darstellung Ihres Stellenangebots mit entsprechender Werbewirkung.
Beeindruckt Wunschkandidaten zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Moderner und effizienter Prozess, der sich in jedes Unternehmen integrieren lässt.
Praxiserprobte Methoden, die sich selbst in schwierigen Nischen (z.B. Gastro) bewährt haben.
Persönlicher Ansprechpartner über die gesamte Laufzeit Ihrer Recruiting Offensive.
Unsere Leistungen
Was DEIN-STELLENGEBOT.DE von klassischen Stellenportalen,
Job-Plattformen und Headhuntern unterscheidet:
Klassische Stellenportale,
Job-Plattformen und Headhunter
Passives Mitarbeiter Recruiting mit geringer Reichweite.
Ein Bewerber unzählige Jobangebote.
Job-Plattformen werden nur besucht, wenn Bewerber aktiv auf Arbeitssuche sind.
Ein Stellenangebot gleicht dem anderen bei einer Vielzahl von Jobangeboten.
Kontaktaufnahme durch Headhunter zu unpassenden Zeiten.
Aktives Mitarbeiter Recruiting mit flexibler Reichweite.
Sie entscheiden, wie viele Bewerbungen Sie in welchem Zeitraum erhalten wollen.
Qualifizierte Bewerbungen und Termine innerhalb weniger Tage (oft innerhalb von 24 Stunden).
Attraktive Darstellung Ihres Stellenangebots mit entsprechender Werbewirkung.
Beeindruckt Wunschkandidaten zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Moderner und effizienter Prozess, der sich in jedes Unternehmen integrieren lässt.
Praxiserprobte Methoden, die sich selbst in schwierigen Nischen (z.B. Gastro) bewährt haben.
Persönlicher Ansprechpartner über die gesamte Laufzeit Ihrer Recruiting Kampagne.
Wir gewinnen Fachkräfte für folgende Unternehmen und Branchen
Zum Beispiel für...
Industrie und Handwerk
Steuerkanzleien
Arztpraxen und Krankenhäuser
Agenturen & IT-Dienstleister
Rechtsanwaltskanzleien
Hotellerie und Gastronomie
Kontaktieren Sie uns noch heute!
Klicken Sie auf "Kostenloses Erstgespräch" und erfahren sie schnell und unverbindlich, wie innovatives Mitarbeiter Recruiting für Ihr Unternehmen aussehen kann.
FALLSTUDIE: MITARBEITER RECRUITING KAMPAGNE
Eine Methode, die funktoniert...
Wie wir für ein Unternehmen in ländlicher Gegend innerhalb weniger Tage sofort qualifizierte Bewerbungen generiert haben.
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Ausgangsituation: Ergebnislose Personalsuche mithilfe klassischer Stellenangebote und Job-Plattformen über einen Zeitraum von 6 Monaten.
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Start der Zusammenarbeit: Entwicklung eines attraktiven Stellenangebots, um eine positive Außenwahrnehmung zu erzeugen. Abschließendes Prozess Briefing und gekonnte Steigerung der medialen Präsenz ab 14.06.2022.
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Ergebnis mit DEIN-STELLENAGENBOT.DE:
Die ersten 3 Bewerbungen gingen innerhalb von 48 Stunden nach Kampagnenstart ein. 10 qualifizierte Bewerbungen und 2 Kontakte innerhalb von nur 19 Tagen.
(Einträge des Bewerberformulars)
Wollen Sie Ihre vakanten Positionen endlich adäquat besetzen?
Dann vereinbaren Sie am besten noch heute Ihr kostenloses Erstgespräch, um keine wertvolle Zeit zu verlieren.
So können wir zusammenarbeiten:
Was passiert im Erstgespräch?
In unserem kostenlosen Erstgespräch nehmen wir Ihren aktuellen Bedarf an Fachkräften auf, klären erste Rückfragen und erfassen, in welchem Zeitraum Sie, wie viele Bewerbungen erhalten wollen. Abschließend zeigen wir Ihnen Schritt für Schritt, wie es für uns möglich ist, kurzfristig, planbar und sicher qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
EFFIZIENTES RECRUITING
Minimaler Aufwand, maximaler Erfolg!
Wir übernehmen für Sie sämtliche Leistungen, die für erfolgreiches Mitarbeiter Recruiting erforderlich sind und präsentieren Ihnen die besten Talente. Sie profitieren von:
Kick-Off Meeting und Abstimmung der To-Do´s
Erstellung eines attraktiven Stellenangebots
Steigerung Ihrer medialen Präsenz
Bearbeitung eingehender Bewerbungen
Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch Interviews
Präsentation passender Bewerberprofile
Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
Wöchentliche Updates per Telefon oder Video (30 Min.)
Alles, was Sie tun müssen, ist Bewerbungsgespräche zu führen – wir kümmern uns um den Rest. Unser faires, leistungsbezogenes Vergütungsmodell stellt sicher, dass Sie nur für tatsächlich erzielte Ergebnisse bezahlen.
Minimaler Aufwand bedeutet mehr Zeit für das Wesentliche!
Wir haben schon vielen Unternehmen dabei geholfen, digitale Strategien erfolgreich einzusetzen
Christian Dürr
Gründer und Inhaber
"Wir von Presentando arbeiten mit der Weborganizing GmbH bereits seit Anfang 2016 zusammen und haben seither jedes Jahr unseren Umsatz verdoppelt. Heute erwirtschaften wir sechstellige Jahresumsätze und 80% hiervon erhalten wir dank der Weborganizing GmbH rein durch Online Anfragen. Als Geschäftsführer kann ich die Zusammenarbeit jedem empfehlen, der seine Unternehmensumsätze mit modernen Online Marketing Maßnahmen steigern möchte. Wir verlassen uns auch in Zukunft auf die kompetente Zusammenarbeit mit der Weborganizing GmbH."
Serdal Kabakulak
Geschäftsführender Gesellschafter
"Ich habe über die Jahre hinweg mit mehreren Unternehmen, welche auf SEO spezialisiert sind zusammengearbeitet. Die Firma Weborganizing GmbH war hierbei mit Abstand die stärkste. Mit mehreren tausend Anfragen über unsere Webseite und daraus resultierenden Aufträgen (ca. 600.000 € Umsatz) haben wir uns durch gute Positionierung auf Google über Jahre hinweg einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber unseren Konkurrenten sichern können. Björn Daniels ist nicht nur sehr empathisch sondern auch hochgradig kreativ, kompetent und dadurch mit Sicherheit einer der besten Ansprechpartner für einen Internetauftritt und damit einhergehend für erfolgreiches Online-Business. An dieser Stelle - vielen Dank."
Marco Fleckenstein
Geschäftsführer
"Wenn es um individuelle Werbekampagnen geht, greife ich seit Jahren auf die Weborganizing GmbH zurück. Auch Anfang 2020, als Herr Daniels uns in kürzester Zeit die notwendige Infrastruktur für unsere Online-Kurse bereitstellte. Die Weborganizing GmbH entwickelte das Werbekonzept, eine Online-Kurs-Plattform und schulte unsere Trainer im Umgang mit der gesamten Technik. Auf Herrn Daniels ist stets verlass, er liefert überzeugende Ideen und ist sehr engagiert bei der Sache. Ich kann eine Zusammenarbeit daher auf jeden Fall weiterempfehlen."
Marcus Ferchland
Geschäftsführer
"Wir waren ratlos wie wir unsere Homepage umgestalten sollten, um uns besser im Internet zu präsentieren. Durch die Empfehlung eines Kunden der Weborganizing GmbH haben wir die Zusammenarbeit begonnen. Nach einer sehr fundierten Local SEO Analyse zeigte uns Herr Daniels Wege auf, wie wir uns besser im Internet positionieren könnten. In unserem Fall war das eine echte Herausforderung, da sich unsere Leistungen von klassischen Themen (Steuerberatung) über die Bereitstellung modernster Technologien (RPA) erstreckt. Aber die Erwartungen wurden innerhalb einer schier unglaublich kurzen Zeit nach Veröffentlichung unserer neuen Webseite erfüllt. Von jenseits der Top 100 direkt in die Top 10 für die wichtigsten Keywords, war eine echte Überraschung. Wir erhalten seitdem viel mehr Anfragen über unsere Homepage und können die Weborganizing GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen."
Claus Moos
Gründer und Inhaber
"Ich habe Herrn Daniels als äußerst kompetenten Fachmann im Bereich der Reichweitenerzeugung auf den sozialen Netzwerken sowie auf Google kennen und schätzen gelernt. Er bleibt bis zum Schluss am Thema dran und überlässt hier nichts dem Zufall. Herr Daniels beeindruckte mich mit tiefem Fachwissen, das mir bisher trotz meiner beruflichen Tätigkeit als Informatiker verborgen blieb. Ich bin mit den Ergebnissen äußerst zufrieden und kann die Dienstleistung des Herrn Daniels bzw. der Firma Weborganizing GmbH daher uneingeschränkt weiterempfehlen."
So sieht die Zusammenarbeit mit DEIN-STELLENANGEBOT.DE aus
1. Kick-off-Meeting
Per Videokonferenz sprechen wir über die Attraktivität Ihres Unternehmens, Besonderheiten zur ausgeschriebenen Stelle und legen To-Do´s gemeinsam fest.
2. Umsetzung
Jetzt erstellen wir Ihr ganz individuelles Stellenangebot und starten unsere Recruiting Kampagne zur kurzfristigen Besetzung der offenen Stellen in Ihrem Unternehmen.
3. Briefing
Sie erhalten von uns einen modernen Recruiting Prozess, wobei wir die Vorqualifizierung von potenziellen Kandidaten*innen für Sie übernehmen und gleichzeitig das Interesse bei geeigneten Kandidaten*innen maximieren.
4. Stellen besetzen
Lernen Sie geeignete Kandidaten*innen im klassischen Bewerbungsgespräch kennen, um einen persönlichen Eindruck zu erhalten und vakante Stellen im Unternehmen optimal besetzen zu können.
ÜBER UNS
„Seit 1999 nutzen wir das Internet, um hochprofitable Wege der Vermarktung für Unternehmen zu erschließen. Wenn es um die Personalbeschaffung geht, muss heutzutage radikal umgedacht werden. In vielen Unternehmen mangelt es an innovativen, vermarktungsstarken sowie vertriebsorientierten Prozessen, um offene Stellen überhaupt, geschweige denn schnell besetzen zu können.
Mit DEIN-STELLENANGEBOT.DE haben wir ein hocheffektives System entwickelt, dass es uns ermöglicht, geeignete Mitarbeiter und Fachkräfte auf äußerst wirkungsvolle Art und Weise zu erreichen, wozu klassische Recruiting Methoden heutzutage nicht mehr in der Lage sind. Jeder Kontakt mit einem Bewerber ist darauf ausgelegt zu motivieren und den nächsten Schritt in die Wege zu leiten, um offene Stellen schnellstmöglich besetzen zu können.
Lassen Sie uns über Ihre aktuelle Situation sprechen und ich zeige Ihnen gerne neue Möglichkeiten auf, wenn es darum geht geeignete Mitarbeiter und Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen."
Björn Daniels
Gründer und Geschäftsführer der
Weborganizing GmbH
Kontaktieren Sie uns noch heute.
Weborganizing GmbH
Raiffeisenstr. 9
86698 Oberndorf a. Lech
Tel: +49 9090 5749110
Fax: +49 9090 5749119
E-Mail: vasb@qrva-fgryyranatrobg.qr